工作地点：广州
招聘人数：1

要求：
    1、专科及以上学历，管理类相关专业。
    2、具有2年以上企业培训或相关工作经验。
    职责：
    1、围绕公司发展目标，制定年度、季度、月度培训计划。
    2、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系。
    3、针对月度培训计划，组织员工进行培训。
    4、按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作。
    5、统计及汇总培训费用，制定合理的培训成本预算报表。
    6、规范岗前培训管理，进行有效的岗前培训考核。
    7、每月对培训情况进行小结，并完成一年一度的培训总结工作。
    8、搜集外部培训信息，组织有需要的员工进行外部培训。
    9、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。