工作地点：上海
招聘人数：1

职位描述
    1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
    2、建立并完善人力资源管理体系，进行包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；
    3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
    4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
    职位要求
    1、人力资源、管理或相关专业，正规院校本科以上学历。
    2、三年以上大型企业集团或跨国公司人力资源经理及相关职务工作背景，有大型贸易公司人力资源经理工作经验者更嘉。
    3、对人力资源管理各个职能模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展及企业文化）均有较深入的认识，达到专家水平，并能够指导各个职能模块的工作；
    4、较强的计划性和实施执行的能力；
    5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。
    6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；较好的日语听、说、读、写能力。